Branża reklamowa i PR wspiera kobiety w walce o ich prawa

prawidłowy link do filmu https://www.youtube.com/watch?v=kgPF7glHY6c posłuchajcie sobie jaki sobie pr robią, a życie swoje

No i oczywiście jak zwykle w takich sytuacjach wielkiej postępowej grupy HAVAS i havas PR nie ma w zestawieniu mimo wywodzenia się z kraju wolności równości i braterstwa. Jako były pracownik firmy powiem tylko że firma równość płci wprowadza w jednym wymiarze - zarówno kobiety jak i mężczyźni tak samo nie mają prawa do własnego zdania l, konstruktywnej krytyki i debaty w ramach firmy. Co innego na sztandarach co innego w życiu. Zakłamania az po szyję.

Z opinią na temat HAVAS muszę się niestety zgodzić. Zarządzający powinni równościowo traktować wszystkich pracowników, choćby w zakresie egzekwowania prawa pracy, a równość nie tylko pokazywać w obligatoryjnych do wypełnienia wewnętrznych sieciowych cenzurkach, raz na rok. Sprawy światopoglądowe są w tej firmie unikane, a opcja jakiegokolwiek poruszenia ważnego społecznie tematu jest poprzedzona analizą problemu pod względem korzyści biznesowych, stawiając grupę HAVAS jako głównego beneficjenta, a nie dobro ludzi.

Dodam jeszcze jedną szokującą myśl. Pracownicy chodzą na urlopy i nawet chorują. I nadal ich nieobecność nie wpływa na funkcjonowanie firmy. Rozumiem że z tego wysuniesz wnioski " nie są potrzebni". Całe szczęście że osoby prowadzące firmy nie myślą tak jak ty.

to pojedyncze przypadki z ogółu, tu może zabraknąć 50-70% pracowników. Fakt, że tylko przez jeden dzień ale to pokazuje skalę