Fundacja Wolności udostępniła dane dotyczące wysokości zarobków brutto poszczególnych dyrektorów terenowych oddziałów TVP z września 2024 oraz sierpnia 2023. Z obecnych władz najwięcej zarobił szef TVP3 Warszawa Jakub Sito, a z poprzednich Michał Rybicki, który kierował stacją w Gdańsku i Bydgoszczy. Jak zmieniły się zarobki w porównywanych datach?

Od 1 lipca minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do 4300 zł brutto, a stawka godzinowa do 28,10 zł. To druga w tym roku podwyżka płacy minimalnej, która obejmie ponad 3 mln osób. W porównaniu do 2014 r. wynagrodzenie minimalne będzie wyższe o 2620 zł, czyli o 156 proc.

Od stycznia 2024 r. wynagrodzenia pracowników sklepów i magazynów sieci Lidl ponownie wzrosną o kwotę między 300 zł a 500 zł. W 2024 roku firma przeznaczy na podwyżki i stworzenie kolejnych miejsc pracy ponad 240 mln złotych. Planuje zwiększyć zatrudnienie o 600 osób. 

Od lipca sieć sklepów Aldi podnosi wynagrodzenia na wszystkich stanowiskach w sklepach. Po zmianie początkujący sprzedawca zarobi od 3860 zł do 4410 zł brutto.

Na pensje od 4 do nawet 16 tysięcy miesięcznie (brutto) mogą liczyć w Polsce pracownicy sektora komunikacji marketingowej - wynika z badania Stowarzyszenia Komunikacji Marketingowej SAR. Luka płacowa ("gender pay gap") między kobietami a mężczyznami wynosi 13 proc. Wynagrodzenia stałe w skali roku wzrosły o 9 proc.

Średnie miesięczne wynagrodzenie w sprzedaży i marketingu wyniosło 13 804 zł brutto, co oznacza wzrost w stosunku do zeszłego roku o 29 proc. - wynika z nowego raportu płacowego firmy rekrutacyjnej Antal.

Roczna pensja gwiazdy BBC Gary'ego Linekera wyniosła 1,35 mln funtów, co czyni go najlepiej opłacanym prezenterem publicznego nadawcy. Druga na liście Zoe Ball zarobiła w rok 980 tysięcy funtów.

W branży public relations osoby pracujące na stanowiskach specjalistów zarabiają do 15 proc. więcej w porównaniu z danymi z roku 2021, a stawki cennikowe agencji PR wzrosły przeciętnie o 9 proc. - wynika z badania Związku Firm Public Relations. Osoba w randze prezes (CEO) może liczyć miesięcznie na 23 567 zł brutto. Pensje dyrektorskie wahają się od 12 tys. zł 22 tys. zł, asystenci mogą liczyć na około 3,3 tys. zł miesięcznie.

W 2021 roku w Urzędzie Komunikacji Elektronicznej przeprowadzono 77 naborów do pracy, ale tylko 29 z nich zakończyło się powodzeniem. Obecnie regulator zatrudnia 621 osób, ale ma kłopoty z przyciągnięciem specjalistów, bo nie może zaoferować im odpowiednio wysokich zarobków.

TVN Grupa Discovery zdecydowała się na podwyższenie pensji i wypłacenie premii swoim pracownikom i współpracownikom. Jak dowiedział się nieoficjalnie portal Wirtualnemedia.pl menadżerowie firmy tłumaczą taki krok bardzo dobrymi wynikami oraz inflacją. Podwyżki zbiegają się z inwazją Rosji na Ukrainę, która dla dziennikarzy TVN24 oznacza dodatkowe dyżury.

Polskie Radio poinformowało związki zawodowe, że nie mogą liczyć na podwyżki, bo nadawca musi ciąć koszty. Przedstawiciel związkowców w rozmowie z Wirtualnemedia.pl obawia się zwolnień grupowych. Nadawca publiczny uspokaja i zapewnia, że obniżek pensji nie będzie. Jak wynika z naszych informacji publiczny nadawca planuje w tym roku 64,4 mln zł straty.

W PKN Orlen zawarto porozumienie płacowe na 2022 r. Jak podała spółka, pracownicy otrzymają m.in. podwyżki uzależnione od kategorii zaszeregowania w wysokości 6,5 oraz 7 proc. obowiązującego tam średniego wynagrodzenia zasadniczego. Będzie też wypłata nagród w wysokości 3,5 tys. zł brutto.

Sieć Biedronka podwyższyła pensje pracownikom centrali, biur regionów oraz centrum usług wspólnych. Proces ten odbywał się standardowo co roku w kwietniu, ale w tym roku został przyspieszony i podwyżki trafiły do załogi w styczniu.

Rząd szykuje rozporządzenie, które ma przyciągnąć do instytucji zajmujących się cyberbezpieczeństwem kompetentnych ekspertów. W zamian oferuje pensje dochodzące do 42 tys. złotych miesięcznie. Czy to się uda? - Pieniądze są tylko jednym z elementów przy wyborze miejsca pracy. Rządowe obietnice nie wydrenują firm prywatnych z talentów. Na przeszkodzie może stanąć kiepski PR rządowych instytucji - oceniają eksperci.

Polacy zyskają na Polskim Ładzie - przekonywano w spotach reklamujących sztandarowy program firmowany przez Prawo i Sprawiedliwość. A tymczasem dla wielu pracowników budżetówki nowy rok zaczął się od niższych pensji. Wściekli są m.in. nauczyciele, pielęgniarki czy pracownicy służb mundurowych. Ich wypłaty za styczeń są nawet o kilkaset złotych niższe niż w grudniu. - Ludzie powiedzieli "sprawdzam" Polskiemu Ładowi i przynajmniej na razie dla rządu to jest obraz wstydu, bo program w założeniu miał służyć wszystkim Polakom - ocenia prof. Jacek Dąbała, medioznawca z UJ.

"Podwyżka podatków to obniżka. Mniejsza pensja to wspólny zysk" - ironizuje prawicowy publicysta Rafał Ziemkiewicz. "Proszę zakręcić kołem, wylosujemy pana przyszłomiesięczną pensję" - pisze Patryk Słowik, dziennikarz Wirtualnej Polski. To reakcja na doniesienia mediów o niższych wypłatach dla policjantów. A Ministerstwo Finansów tłumaczy, że "w danym miesiącu niektórzy mogą rzeczywiście stracić, ale w skali roku większość funkcjonariuszy będzie na plus".

Od 200 do 250 zł wzrosną od stycznia 2022 roku wynagrodzenia pracowników sklepów i centrów dystrybucyjnych sieci sklepów Biedronka (Jeronimo Martins Polska). Sprzedawca-kasjer, rozpoczynający pracę w sieci, zarobi nie mniej niż 3460 zł do 3800 zł, a jeśli ma staż powyżej 3 lat  - od 3600 zł do 4050 zł.

Kluczowi pracownicy Facebooka, w zależności od zajmowanego stanowiska oraz miejsca wykonywania swojej pracy zarabiają rocznie od ponad 100 tys. zł do nawet kilkuset tys. dolarów rocznie, najwięcej - zatrudnieni w działach inżynieryjnych i w marketingu. Założyciel platformy Mark Zuckerberg otrzymuje symboliczne wynagrodzenie - 1 dolar rocznie.

Były piłkarz Gary Lineker z roczną pensją w wysokości 1,36 mln funtów jest najlepiej zarabiającą gwiazdą BBC. Zarobki najpopularniejszych prezenterów i dziennikarzy BBC zostały obniżone, ale wciąż pozostają atrakcyjne.

Przenoszenie produkcji z Europy za granicę w celu optymalizacji kosztów nie musi oznaczać obniżenia płac ani gorszych warunków pracy - wynika z raportu przygotowanego przez ekonomistki z Wydziału Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej.