Z okazji drugiej rocznicy projektu Youth Empowered Program (YEP), Coca-Cola we współpracy z Fundacją Sukcesu Pisanego Szminką stworzyła mobilną grę edukacyjną, która ma pomagać młodym ludziom poznać swoje kompetencje i skutecznie wejść na rynek pracy.

Lidl Polska rozpoczął kolejną kampanię, w której promuje się jako atrakcyjny pracodawca. Akcja jest prowadzona pod hasłem „Tysiące pracowników, tysiące historii”. Firma podkreśla, że przez rok podwyższyła pensje o 9 proc. i zapowiada zatrudnienie tysiąca nowych pracowników.

Tylko w I półroczu 2019 r. zarobki Ukraińców w Polsce wzrosły o 10 proc. W ciągu 5 lat wzrost ten sięgnął już 70 proc. Wyższe zarobki mogą jednak nie wystarczyć, by zatrzymać Ukraińców na krajowym rynku pracy. Decyzja niemieckiego rządu o obniżeniu barier dla wykwalifikowanych pracowników spoza Unii Europejskiej może oznaczać, że w efekcie z Polski wyjedzie 250 tys., a nawet 500 tys. Ukraińców. – Tylko jeśli stworzymy dla nich warunki do pracy i do życia, mamy szansę zatrzymać pracowników – mówi Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service.

Związek Przedsiębiorców i Pracodawców generalnie krytycznie ocenia samą instytucję płacy minimalnej. Widzi też wiele zagrożeń związanych z realizacją ostatnio zapowiedzianego przez Prawo i Sprawiedliwość planu, zgodnie z którym minimalne wynagrodzenie od 2023 roku wyniesie 4000 zł.

Od września br. obowiązywać będą nowe, niższe limity, po przekroczeniu których dorabiający wcześniejszy emeryt lub rencista powinien powiadomić ZUS. W takich przypadkach renta czy też wcześniejsza emerytura zostanie zmniejszona lub zawieszona.

Rosną pensje i stawki godzinowe w agencjach public relations. Mimo to pracodawcy nie przebierają w CV kandydatów, a tych najlepszych znaleźć coraz trudniej. Odpowiedzią na te bolączki mogą być nie tylko atrakcyjne zarobki, ale i na przykład benefity pozapłacowe - oceniają eksperci dla portalu Wirtualnemedia.pl.

W ub.r. prezes agencji public relations zarabiał przeciętnie 25 tys. zł brutto, a dyrektor zarządzający - 22 tys. zł. Na stanowiskach menedżerskich stawki wynosiły od prawie 7 do 11 tys. zł, a dla junior account executive’a - 3,5 tys. zł - wynika z raportu Związku Firm Public Relations.

Na polskim rynku pracy już brakuje kilku milionów pracowników, inni z kolei narzekają na brak zatrudnienia. Wynika to z jednej strony z niedopasowania umiejętności pracowników i potrzeb pracodawców, z drugiej z sytuacji demograficznej oraz niskiej aktywności zawodowej Polaków. Zdaniem eksperta rynku pracy z Konfederacji Lewiatan potrzebna jest zachęcająca do podejmowania pracy polityka, dostosowanie programów kształcenia do wymagań rynku i odpowiedzialna polityka migracyjna.

W najbliższych latach na polskim rynku zabraknie ok. 3–4 mln pracowników, a według prognoz Głównego Urzędu Statystycznego do 2050 roku ta liczba wrośnie już do 10 mln. To jedno z największych wyzwań dla sektora przedsiębiorstw. Kryzys demograficzny będzie wymagać od firm szeregu działań podejmowanych w porozumieniu z administracją rządową i związkami reprezentującymi pracowników. Aktywizacja biernych zawodowo, migracje, wyrównywanie różnic płacowych między kobietami a mężczyznami, tworzenie przyjaznej kultury pracy, automatyzacja i rozwijanie kompetencji miękkich to największe wyzwania dla polskiego rynku pracy w nadchodzących latach – podkreślają eksperci Konfederacji Lewiatan i Komitetu Dialogu Społecznego KIG.

Najwięksi pracodawcy, zatrudniający powyżej 250 osób, formalnie dołączają do programu pracowniczych planów kapitałowych. Do 25 października są zobowiązani zawrzeć umowy o zarządzanie z instytucjami finansowymi i wprowadzić pracowników do systemu PPK. Eksperci oceniają, że poziom partycypacji pracowników w PPK wyniesie ok. 50 proc., ale z czasem będzie wzrastać. Dzięki temu PPK będą mieć pozytywny wpływ na rynek kapitałowy. Wesprze go też ustawa mająca przekształcić OFE w indywidualne konta emerytalne.

Agencja marketingu internetowego Bluerank podała do publicznej wiadomości widełki wynagrodzeń dla specjalistów zajmujących się SEO. W zależności od rodzaju zatrudnienia i stanowiska, pensje wahają się od 3 do 15 tys. złotych miesięcznie.

Carrotspot to nowa platforma ze stajni MC2 Innovations, którą zarządzają Anna Streżyńska i Arkadiusz Szczebiot. Narzędzie ma przede wszystkim motywować do lepszej pracy, ale i budować relacje między pracownikami oraz szefostwem.

Po odjęciu  podatków i składek, polskiemu pracownikowi zostaje "na czysto" 71 proc. pełnej pensji. Stawia to na Polskę na 17. miejscu spośród krajów UE - pokazuje raport PwC.

W ub.r. w grupie kapitałowej Agora było zatrudnionych na etacie 2,8 tys. pracowników, dodatkowo współpracowało z nią 1,7 tys. osób na umowach cywilnoprawnych i 238 na samozatrudnieniu. 52,9 proc. pracowników stanowiły kobiety, zarabiające przeciętnie mniej od mężczyzn.

Jack Ma, współzałożyciel i prezes chińskiego giganta e-commerce Alibaba, stwierdził, że zdolność do pracy w systemie 996 (od godz. 9 przed południem do 9 wieczorem przez sześć dni tygodniowo) to ogromne błogosławieństwo. - Jeśli nie pracujecie w systemie 996, kiedy jesteście młodzi, to kiedy w ogóle możecie tak pracować? - napisał do osób zatrudnionych w koncernie.

Komenda Wojewódzka Policji w Poznaniu zaczęła internetową kampanię mającą przyciągnąć nowe osoby do służby w policji. Reklamy podkreślają, że po skończeniu kursu podstawowego wynagrodzenie funkcjonariusza wynosi 3150 zł netto.

Średnie wynagrodzenie oferowane specjalistom i menedżerom w Polsce sięga 11 900 zł brutto. Wzrosty odnotowano we wszystkich branżach prezentowanych w najnowszym raporcie firmy rekrutacyjnej Antal.

W ub.r. w Wirtualna Polska Holding pracowało na etacie 1046 osób (87 więcej niż rok wcześniej), z czego 42 proc. w wieku do 30 lat. W skali roku zmieniła się jedna czwarta pracowników. Czworo członków zarządu zarobiło łączni 5,52 mln zł, o 1,12 mln zł więcej niż w 2017 roku.

Zdaniem 59,1 proc. Polaków rodzimy pracodawcy bardzo często wykorzystują pracowników z Ukrainy. Dwie trzecie zaś uważa, że ukraińscy pracownicy w Polsce zasługują na równe z Polakami traktowanie - pokazuje badanie Havas Media Group. Z raportu wynika, że Polacy odnoszą się do Ukraińców raczej z życzliwością niż z niechęcią.

Na koniec ub.r. zatrudnienie w grupie kapitałowej Agora wynosiło 2 711 etatów, o 136 mniej niż rok wcześniej. Firma ograniczyła wydatki na pensie w pionach prasy, internetu i druku, a więcej przeznaczyła na to w kinach Helios. Wynagrodzenie wypłacone członkom zarządu Agory wynosiło w ub.r. 5,37 mln zł, wobec 4,64 mln zł rok wcześniej.