Pracownicy od "wigilii firmowych" wolą premie i upominki

W miejscach pracy święta obchodzi się przede wszystkim organizując oficjalne spotkania świąteczne dla pracowników, tzw. "wigilie firmowe" (38 proc.).

Innym dość powszechnym sposobem celebrowania Świąt Bożego Narodzenia jest przyznawanie przez pracodawcę świątecznych premii lub dodatków finansowych – praktyka ta jest stosowana w jednej trzeciej firm.

Które z poniższych zwyczajów związanych ze świętami Bożego Narodzenia są obchodzone w firmie, w której aktualnie pracujesz?

Źródło: Interaktywny Instytut Badań Rynkowych, grudzień 2011; respondenci pracujący w firmach prywatnych lub państwowych, zatrudniających co najmniej 10 pracowników (N=281)

Wśród najlepiej ocenianych form obchodzenia świąt zdecydowanie dominują te związane z korzyściami materialnymi: przyznawanie przez pracodawcę świątecznych premii lub dodatków finansowych (93 proc. pozytywnych ocen) oraz wręczanie upominków pracownikom (92 proc.).

Oficjalne spotkania świąteczne dla pracowników ("wigilie firmowe") są pozytywnie oceniane przez 44 proc. z nich. Jednocześnie wprowadzeniem "wigilii firmowej" byłby zainteresowany zaledwie co piąty respondent, w którego miejscu zatrudnienia takie spotkania aktualnie nie są organizowane.

Stosunek pracowników do "wigilii firmowej" można określić jako ambiwalentny. Zdaniem prawie połowy z nich "sprawia ona radość" (46 proc.) i "pozwala się zintegrować ze współpracownikami" (44 proc.), zarazem jednak znaczny odsetek ankietowanych pracowników postrzega ją jako stresującą (38 proc.) i męczącą (37 proc.). Mimo, że oficjalne świąteczne spotkania dla pracowników nie należą do najbardziej pożądanych form obchodzenia świąt, niemal trzy czwarte ankietowanych deklaruje zamiar uczestnictwa w tegorocznej "wigilii firmowej".

W jakim stopniu poniższe określenia opisują Twój stosunek do spotkania świątecznego dla pracowników organizowanego w Twoim miejscu pracy ("wigilii firmowej")? (odsetki odpowiedzi: "zdecydowanie tak" i "raczej tak")

Źródło: Interaktywny Instytut Badań Rynkowych, grudzień 2011; respondenci pracujący w firmach, w których organizowane jest oficjalne spotkanie świąteczne dla pracowników (N=150)

Badanie przeprowadzono w dniach 07–12.12.2011 (w ramach GO96 – Omnibus online) techniką CAWI (Computer Assissted Web Interviewing) metodą Real Time Sampling (emisja ankiet na stronach internetowych). W badaniu wzięło udział ogółem 281 pracowników firm prywatnych lub państwowych zatrudniających co najmniej 10 pracowników.