Perspektywa wyższych zarobków i ciekawszych zadań to najważniejsze czynniki skłaniające do szukania nowej pracy - wynika z raportu agencji zatrudnienia Manpower. W obecnym miejscu pracy pracowników najbardziej demotywują zbyt niskie zarobki oraz zły styl zarządzania.

Ze względu na pogarszającą się demografię Polsce nie grozi znaczący wzrost bezrobocia - powiedział prof. Marek Bednarski, ekspert Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych. Dodał, że problem niedoboru pracowników może rozwiązać automatyzacja oraz zmotywowanie osób starszych do dłuższej pracy.

Pracodawcy coraz częściej rezygnują z pracy zdalnej - powiedział PAP prezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców Cezary Kaźmierczak. Jego zdaniem powodem rezygnacji z pracy zdalnej wśród pracodawców jest spadek jakości i produktywności.

Sundar Pichai, CEO Google, spotkał się z pracownikami aby odpowiedzieć na pytania dotyczące ogłoszonych ostatnio zwolnień grupowych oraz przyszłości firmy.

Koncern Google rozpoczyna zwolnienia, które w różnych krajach obejmą łącznie 12 tys. pracowników. Szef firmy Sundar Pichai tłumaczy, że Google przez ostatnie dwa lata mocno się rozwijało, natomiast obecnie funkcjonuje w odmiennej rzeczywistości gospodarczej.

Nielsen ogłosił rozszerzenie współpracy z Netfliksem, która obejmuje wieloletnią umowę na dostarczanie danych telewizyjnych i streamingowych o odbiorcach w Stanach Zjednoczonych, Meksyku i Polsce.

Należąca do Alphabetu spółka Verily Life Sciences pożegnała się z ponad 200 pracownikami. To pierwsze znaczące zwolnienia w koncernie od 2016 roku.

Dyrektor generalny Disneya, Bob Iger zwrócił się do osób w firmie, które pracują zdalnie z domów, by od początku marca wróciły do pracy w biurze. Na cztery dni w tygodniu.

Firmy z branży marketingowej nie mają wątpliwości, że w br. ich usługi będą droższe, m.in. z powodu wyższych kosztów pracy. Część agencji już renegocjuje warunki umów z klientami. - Agencje marketingowe zmuszone są do uwzględniania inflacji w swoich stawkach. Zapewne będzie to wywoływało niemało napięć pomiędzy klientami i agencjami, zwłaszcza gdy sytuacja na rynku stanie się trudniejsza - prognozuje Robert Sosnowski z Biura Podróży Reklamy.

W piątek z Twittera zwolnionych zostało kilkunastu menedżerów, m.in. zajmujących się kwestiami związanymi z moderacją treści na platformie. W listopadzie firma pożegnała się z 3,7 tys. pracowników.

"W tym roku znajdę pracę, w której…" - od tych słów zaczynają się nowe spoty kampanii serwisu ogłoszeniowego OLX Praca.

Mimo spowolnienia gospodarczego firmy starają się utrzymywać zatrudnienie, a część planuje podwyżki - powiedziała prof. SGH Elżbieta Mączyńska. Jak wskazała, możliwość pracy zdalnej jest postrzegana przez pracowników jako korzyść porównywalna z kilkuprocentową podwyżką.

W przyszłym roku na sytuację pracowników w dalszym ciągu będzie wpływać inflacja, której nie zrekompensują proponowane podwyżki - przewidują eksperci agencji rekrutacyjnej. Jako dużą zmianę wskazują wpisanie pracy zdalnej do Kodeksu pracy, co zwiększy popularność tej formy.

W pierwszych trzech kwartałach 2022 r. zgłoszono około 1,3 mln umów o dzieło, czyli o ok. 6,5 proc. więcej niż w analogicznym okresie poprzedniego roku - wynika z raportu ZUS. Największa grupa wykonawców umów o dzieło to mężczyźni w wieku 30–39 lat.

Warner Bros. Discovery w Polsce od początku stycznia do końca marca 2023 roku będzie prowadzić pilotażowy program pracy zdalnej w piątki - w te dni firma będzie dążyć do maksymalnego zredukowania zużycia energii w swoich budynkach. - Jest to wyzwanie, które podejmujemy z dużym entuzjazmem - mówi Katarzyna Rozbiewska, administration unit director w Warner Bros. Discovery w Polsce.

Grupa Allegro wyhamowała tempo zatrudniania pracowników, natomiast nie planuje zwolnień. W trzech kwartałach br. koszty pracownicze firmy sięgnęły 570 mln zł, o 41,7 proc. więcej niż rok wcześniej, w sierpniu wprowadzono coroczną podwyżkę wynagrodzeń.

Wydająca „Super Expressu” spółka Time pożegnała się z kilkudziesięcioma pracownikami, głównie z sekcji lokalnych portalu dziennika, m.in. ich szefową Sylwią Adamczyk - dowiedział się portal Wirtualnemedia.pl.

Holandia wyprzedziła Kanadę i zajmuje pierwsze miejsce na świecie wśród krajów zapewniających różnorodność, sprawiedliwość i integrację w miejscu pracy - wynika z rankingu Inclusion Index 2022 stworzonego przez Kantar.

RocketJobs.pl, jobboard dla pracowników umysłowych rozpoczął kampanię reklamową, w której edukuje pracodawców. Pokazuje, jak nie powinno wyglądać ogłoszenie o pracę.

Koncern FMCG Unilever jest zadowolony z wyników pilotażu czterodniowego tygodnia pracy w Nowej Zelandii. W związku z tym, ten model zostanie utrzymany jeszcze przez co najmniej rok. Jak dowiaduje się portal Wirtualnemedia.pl, na razie nie ma planów wprowadzenia rozwiązania w Polsce.